seguridad laboral y salud en el trabajo No hay más de un misterio
Es obligatorio que esta información sea por escrito cuando se trate de riesgos graves o muy graves. No obstante, es una buena ejercicio tener esta constancia documental.Capacitar a los empleados: Capacita a tus empleados sobre los riesgos laborales y las medidas de seguridad que deben seguir para ampararse.Esto les permite mercar los conocimientos